尤其是对汤武大帝的熟悉度！

在金稻香集团的汤武大帝系列生产团队，每一个员工都要对汤武大帝了若指掌！

金稻香集团高级副总裁、商春风，亲自设计了三十道基本题。只有全部答对的考核者，才能继续留在汤武大帝系列生产团队。

是的，全对！

零错误！

事实上，这些都是有培训的。

但凡是态度端正的员工，多少下点功夫，都能将这三十道基本题的答案倒背如流。

如果考不过，那就一定是态度问题，一定会被清理出这个团队。

除此以外，商春风还设计了十道进阶题，需要考核者充分调动智慧，灵活应对。

这十道进阶题，就是衡量汤武大帝系列的生产团队素质的标尺。

员工等级的划分，至少有一半就是依据这十道进阶题来区分的。

为了提升员工素质，商春风在该团队内定期开展汤武大帝学习活动，并设立汤武大帝奖励基金，用来表彰那些考核优秀，或者写出优秀文章、或者创作出其他形式优秀作品的人才。

这样一套流程下来，使得金稻香集团的汤武大帝系列生产团队，个个成了汤武大帝通。

甚至在外邦使团过来瞻仰汤武大帝遗迹的时候，帝辛都会请金稻香集团的员工负责专业讲解。

世上最怕的就是认真二字。

戴明月把汤武大帝系列做到了专业水准！

这是从情怀出发的酒水作品。

其附加的情感内涵，形成了殷商对外的文化输出，并引起了殷商文化的潮流。

从这个角度讲，金稻香集团也是承担起了邦国责任，丰满了殷商的邦国形象。

这就是戴明月的虚拟经济。

以实物为依托，打造一种文化、一种潮流！

这是更高级的包装、圈钱！

另外，戴明月推出的私人定制，也是一种虚拟商品。

典型的，就是帝辛在摘星楼的私人酒窖。

这是一种高端生活的概念。

戴明月将酿酒技术、酿酒工艺，输出到高品质生活当中。

让有追求的人，从精致的私人酿酒中获得乐趣。

私人酿酒，自然比不上金稻香集团的专业储备。

但是，金稻香集团可以提供技术支持，以及设备保障。

这是一揽子计划。

目的就是过滤掉酿酒的脏活累活，只把最有乐趣的制作步骤留给消费者体验。

遇到技术问题，金稻香集团有专门的保障团队，可以专人指导，也可以代为包办。

这被戴明月称为“私家酒坊计划”。

这个计划，就是要把酿酒业推进千家万户，让酿酒不再神秘，让酿酒成为殷商真正的全民技术！

这已经不是圈钱。

而是梦想！

事业！

现在，在摘星楼的旋转餐厅。

帝辛自豪地向虞典和虞名卖弄他的私家酒坊。

的确很有意思。

这是一种生活品味。

“虞名，你多研究研究戴老板。我感觉，这家伙是个宝藏！”帝辛道，“你去孟津，与费仲搭档，如果能领会到戴老板的思路，绝对可以发大财！”

“会的。戴老板，是个奇男子。”