梳着油头，西装革履，手腕带上新买的浪琴表。

心情十分舒爽。

目前乾坤猎头完成注册客户猎头目标达到60%。

在这么短的时间做出这番成绩。

相当不错！

而且徐连才带的顾问团队相当厉害。

有不少是原来其他人才资源公司的老手。

做起事、推进速度事半功倍。

哎！

我徐连才，崛起了啊！

本月流水将近500万，吊打南仟资本下属其他公司！

同时，徐连才又在思考着下一步。

如今猎头服务进展的顺利。

那么高端人才库的建立是迫在眉睫。

经过几天整理。

徐连才已经把一份200人的高端人才库名单给梳理出来。

其中80%都是向总“收购”的那几家公司的。

按照乾坤猎头的模式。

这些高端人才向客户公司收取的佣金是年薪的30%。

这些高端人才大多年薪都得到20万的标准。

那么只要与其他公司签约成功。

乾坤猎头就……啊好多钱！

现在，整理完毕！

那么就好好的去跟向总汇报！

徐连才收拾好统计好的数据资料，直奔向南办公室。

“向总？伤好些没？”徐连才见向南还绑着绷带，不免担忧地问了句。

“没事没事，徐总来坐。”向南单手摆了摆。

这向南叫徐连才徐总，倒还真让徐连才不太适应。

略显尴尬后，徐连才开始汇报：“向总，目前收购的5家公司人力资源的资料全部统计好了，请你过目。”

收购？

5家公司的人力资源？

向南一脸懵逼，这徐连才说的什么东东？

接过资料一翻，向南才算懂了徐连才意思。

徐连才整理的资料非常专业。

先是公司名称打头，随即是各种人才资源的简介。

可向南越看越懵逼。

不对啊？

这些公司都是什么？自己也没听过。

而且收购这种行为绝对要自己才能说了算。

那是谁收购的啊？

“嗯……”向南沉吟着：“行，我知道了。”