“在这之前，我能先记录一下您的公司信息？”

向南如实的说出公司信息。

陈斯理越记录。

心里就愈发的觉得可笑。

向南的公司，真弱啊……

凭他这样的公司也就够在街边玩玩连锁麻辣烫。

“那我向您推荐几位不错的执行助理，工作经验都在3年以上。”

“陈如辉，男，32……”

“……”

陈斯理讲了5个名字以及简单介绍。

“他们的普遍薪资要求在4000元一月左右。”

4000元在这个时代。

也算是小白领阶层了。

不过对于执行助理这个位置，还是比较低。

陈斯理作为职业人才资源顾问，能瞬间从公司规模推荐匹配的人。

这样的人价位不高，经济实惠，比较容易让人接受。

“嗯……”向南摇摇头。

陈斯理内心一笑，是嫌薪资要求太高了吗？

也对。

100万注册的小公司，一开始普遍只能开出3000元的工资。

4000元的确难以接受。

“不要歪瓜裂枣，薪资要求给我往1万元以上报。”

向南对陈斯理推荐的人不太满意。

陈斯理瞳孔一震。

从业多年。

只见过公司要求人才资源公司推荐经济实惠，性价比高的。

从来没见过一开口就要请贵的！

这！

确定不是来耍陈斯理的吗？

“1万元以上的有3人，不过贵司录取成功后会缴纳比较高的佣金，大概在1万元，能接受吗？”

陈斯理打算用佣金提醒劝退向南。

是啊！

你要请贵的，那么佣金自然就贵！

因为公关难度大！

“没问题。”向南毫不犹豫。

“那么……”

“乔伊，24岁，宿明大学经管系毕业……”

当乔伊的名字出现时。

向南倒吸一口凉气。

正好吸气的时候是念到意向薪资的时候！

乔伊要求一万五！

是在这家人才资源公司里最高的！

乔伊，向南可太熟悉了！

8年后。

宿明市最炙手可热的三位女性企业家。