“啊？他应该去洗手间了，要不您在他办公室等等？”

“好好好，您先忙。”黄兴昌点头，转身进入向南办公室。

黄兴昌。

最近愁啊！

后槽牙肿，腮帮子也跟着肿。

头发连着地中海那一圈也开始往外凋零。

他坐在沙发上，心里思索该怎么跟向南讲。

公司的体制老了。

员工思维僵化，改不动。

又因为人才库的加速流失，导致公司每况日下。

这不，办公室的租赁费用都有些捉襟见肘。

向南提出的改动方向的确是好的，但黄兴昌，觉得有点无能为力。

一方面对下属执行很难管控。

一方面还是有些不太能明白向南的意思。

这会儿，黄兴昌的P股又开始疼了。

他不禁站起来，视线刚好落在向南的办公桌上。

那是一本翻开的笔记本。

隐约的“猎头”二字使得黄兴昌不知觉的走近。

定睛一看。

黄兴昌大为震惊！

再贼眉鼠眼的翻看两三页，更是惊诧的下巴都无法合拢。

公司框架。

员工激励。

拓展方向。

公司路线。

居然条条清晰，密密麻麻！

全部都是有关猎头公司的。

难道……难道向总最近在研究猎头公司？

不对！

黄兴昌陡然醒悟。

向南跟黄兴昌所说的改变公司架构等内容，跟笔记本上的大差不差。

只是笔记本上更加细致。

向南不可能跟黄兴昌讲了，又去跟别人讲。

那向南的用意是……

莫非是全力帮助乾坤人才公司抽筋断血似得转型？

黄兴昌的眼眶湿润了。

他黄兴昌自问跟向南没打过几回交道。

但每次讨教向南的时候，向南都会给出自己的建议。

而这次，黄兴昌还没来讨教，向南就私底下“帮”黄兴昌想好详细的公司架构。

自己也不是没跟向南提过给出一部分技术股，用来感谢向南。

但！向南拒绝！不求回报的“帮助”黄兴昌！

这份浓稚的感情，令黄兴昌感动不已。