知道他们几个自身不会出现什么问题。

但就怕有人专门针对他们。

一旦他们几个出事，肯定会把矛头指向齐云栋，这是毫无疑问的。

所以，齐云栋必须要先提醒他们，不要中了别人的圈套。

至于说学院派给他的那些下人，谁要是犯了什么错误，那就和齐云栋无关了。

哪怕别人想要运用手段陷害他，从这些下人身上动手，也不能让人信服。

东方天野他们几个都非常严肃的点头，表示自己一定会注意言行，不会被人陷害。

“当然了，我们也不是好欺负的，如果有人无理取闹，那也不用客气，狠狠的收拾对方！”

齐云栋霸气的说道：“如果你们吃了亏，就回来找我，我不管对方什么身份地位，肯定不会轻饶他们。”

几个人都笑了。

齐云栋刚来到大荒学院这才几天，执法堂长老，和考核处长老，这两位手握大权的大人物，就因为齐云栋的关系被拿下。

这样的辉煌战绩，齐云栋还会怕谁呢。

吃过饭之后，齐云栋回到自己的房间内，开始思考如何整顿考核处。

所谓新官上任三把火，如果不能从一开始就掌握主动权，对考核处下狠手，那么他休想真正掌控考核处的大权。

考核处的那些执事护法们，肯定都要恨死他了，各方面都不会配合他的行动。

甚至还会找一些借口对付他，这是齐云栋能够预见到的情况。

所以，他决定暂停三天考核任务，就是要整顿内部，把考核处的大权抓在手里。

“以前那种弹性大的考核发放学分方式，肯定要进行改变，这是收缩权利的最好方式。”齐云栋自言自语。

学分发放方式，必然会滋生各种黑暗情况，尤其是考核标准不够明确。

这就给考核处的修士们，提供了太多可以操作的机会。

必须要明确标准，无论是考核处的人，还是交任务的学员，都一目了然，能够准确的看到这个任务完成之后，到底是多少学分，不给考核处那些人员上下其手的机会。

建立监督机制，同样的一个考核任务，必须要有三个人以上认可，并且签字画押。

然后不定期的抽查档案。

一旦被查出问题，严惩不贷！

明确责任人制度，执事护法这些管理层人员，必须要明确岗位和任务。

如果谁负责的那一块出现了问题，不许以大意了蒙混过关，必须要追究责任人的责任。

建立学员举报机制，一旦学员举报的事实查实，那么严惩一系列人员。

当然，如果学员诬告，也必须要付出惨痛代价。

在确定这些惩罚措施的同时，还要建立奖励机制。

光是惩罚，会让人反感。

同样要给所有人一个希望，那就是认真做事，做好了本职工作，表现优异的人才，必须要得到奖励。

奖惩制度的结合，可以尽最大程度限制考核处的人员作恶，还会给所有人一个希望。

其他方面，暂时还没想到，以后若是发现问题再补充。

就这样，齐云栋用了半天一晚上的时间，想出了这些奖惩制度。

次日一大早，齐云栋吃过早饭之后，来到了考核处。

这是他执掌考核处的第一天。

考核处原长老已经被院长拿下了，顺带着那几个难为齐云栋的执事，也都受到了严惩。

目前，考核处还有人员二十三人。

其中护法五位，执事十位，普通工作人员八位。

加上他这个这个长老级别的护法，共有二十四人。