陶紫其实一直想笑，两个不知道天高地厚的家伙，还真把自己当成她三顾茅庐请来的卧龙先生，竟然自以为是的给她出谋划策了。

可当陶紫看了几眼电脑上的改制方案，她就是想笑也笑不出来了，从一开始的浮皮潦草，又变成了逐条推敲，最后又从头到尾仔仔细细的看了一遍。

大概过了有十多分钟，陶紫终于从电脑屏幕上移开了视线。

她看向常震，表情凝重的问：“你是说，让我来当公司的总裁？”

“这不是我说的，是洪晓龙说的。”显然常震不愿居功，连忙解释道。

“为什么？”陶紫又问。

“这上面已经写的清清楚楚了。”常震指着电脑屏幕说：“洪晓龙觉得，任何一个团体都需要一个精神领袖，这个领袖务必要有一个正确的领导思想，才能够成大事撑大场面。

“……说白了，就是能够镇住场子，让团体内的成员把他当成偶像，也只有他才能令行禁止，把他的指示当成圣旨——而这个精神领袖，现在也只能由您来担当。”

“胡说八道！精神领袖？这成什么了？我们是开公司，又不是做别的什么邪魔外道！”

“万法同理，没有精神领袖，没有指导思想，没有共同的目标，就像是一艘在大海里航行的船，没有了罗盘，只会迷茫，只会在原地打转！”

“那你说说，我们的共同目标是什么？”

“让所有人都能够成就自己的理想！”

“又在胡说，人人都有理想，我又不是千手观音，怎么去帮他们成就？”

“我们是投资公司，投资公司的主要目的是什么？不就是帮助那些有理想，有抱负，有新理念，新产品的人成就自己的梦想吗？既然咱们能帮助别人，为什么不能帮助我们自己？”

常震指着电脑屏幕上的文件说：“洪晓龙研究了国内最大的投资公司——蓝海集团。他们的理念就是这样——根据员工们的业绩分成等级，其中最高等级的员工，就有资格下派到他们投资的项目中去。不仅如此，还给他们投资公司的股份，让他们去当总监，和那个公司共同奋斗，共同存亡，去成就他们的理想。

“要是做到了这一点，就调动了员工们的积极性，他们拼命为公司服务，希望有一天也能像那些成功者一样，最终能站在人生的巅峰上。”

对于这个理念，陶紫当然比洪晓龙和常震要清楚得多。可她不喜欢生搬硬套，何况这是梁逸的做法，她要是拿过来了，肯定会被他取笑。

常震见陶紫一直在犹豫，还以为她是小气，不想把利益分摊给员工，又认真的讲解道：

“古人说，欲先取之，必先予之。如果你想得到员工的支持和信任，让他们积极的为你服务，就必须这么做——这和投资一个道理，如果你一分钱都不想掏，那还叫什么投资啦？”

陶紫对着那台电脑发了一会儿呆，过了几分钟，她这才站起身对常震说：“已经到中午了，我请你吃午餐吧。”

“不不，”常震也慌里慌张的站起来：“我还是，还是和洪晓龙一起吃吧。”

“噢？为什么？”

“这个……秀色可餐，我怕跟你在一起，吃不下去饭。”

这句话把陶紫给逗笑了：“照你这么说，你应该早就吃饱了。”她向百叶窗外面示意。

常震明白陶紫指的是外面那几个美女姐姐，他摇摇头：“徐霞客说过：五岳归来不看山，黄山归来不看岳。她们再美，在您面前，都太普通了，根本不值得一看。”

“油嘴滑舌！”陶紫被这个大胡子常震逗得咯咯直笑：“你倒是蛮会说话的。”

常震也挠着胡子笑了：“我说的是实话，而且发自肺腑。”

……

看得出来，丁唐唐的气色比之前好了许多，尽管晚上她没和洪晓龙一块走，但她依然脸上挂着笑，像是心里有什么开心事，想说又不好意思说出来。

陶紫除了观察丁唐唐，还一直在观察着洪晓龙的动向，知道他今天在公司里非常低调，从早晨上班到现在，都躲在办公室里，除了丁唐唐以外，没和任何人有过接触。

下班时他和常震坐的是总裁专用电梯，走的也是公司后门，两个人开着那台黑色的劳斯莱斯，悄无声息的离开了公司。

迄今为止，除了几个公司上层，以及他们身边的那些秘书，其他人还不知道，现在公司的新任总裁就是这个洪晓龙。

陶紫本来想在下午就向外界宣布这个消息，可自从看了常震给她的那个文件以后，她又有些犹豫了，想斟酌斟酌再做决定。

而那个洪晓龙很有自知之明，没想过要出风头，这让陶紫对他很满意。

此时丁唐唐坐进了陶紫的汽车，一直沉默着，让陶紫有些好奇：“那个洪晓龙给你吃什么迷魂药了？好好的一个人，怎么变哑巴了？”